Att förstå sin styrka är inte skryt – det är klokt ledarskap  

Det är en aha-upplevelse att se sin egen kompetens med klarare ögon. Att förstå hur ens val, erfarenheter och värderingar faktiskt hänger ihop – och varför det spelar roll. Under en tid har jag haft förmånen att arbeta med Lena Gustafsson, grundare av Good Relations in Business & Life, i ett fördjupat utvecklingsarbete kring mitt Professionella ID. Det har varit både inspirerande, utmanande och avgörande.

Med hjälp av Lenas värme, intellektuella skärpa och förmåga att ställa de där frågorna som verkligen får en att tänka efter – har jag fått syn på mönster i min karriär som jag inte tidigare formulerat. Vi har kartlagt mina erfarenheter, identifierat de värderingar som styrt mina val, och tydliggjort vilken riktning jag vill ta framåt. Det har inte handlat om att skapa något nytt, utan om att synliggöra det som redan finns – och ge det språk, struktur och kraft.

Det är lätt att förminska sig själv. Att tänka ”det där var väl inte så märkvärdigt” eller ”vem som helst hade kunnat göra det där”. Men Lena påminde mig om något viktigt: jag är inte vem som helst. Det finns en riktning i mitt ledarskap, ett djup i min erfarenhet och ett driv i det jag gör – som förtjänar att synas.

Min bakgrund inom kommunikation är en bas, men det jag verkligen har ägnat mitt yrkesliv åt är att driva förändring: organisations- och verksamhetsutveckling, strategi, affärsutveckling, målstyrning och försäljning. Och allt detta bärs av min förmåga att skapa rörelse – hos andra och inom organisationer.

Professionellt ID är inget färdigt dokument. Det är en metod, en spegel och ett verktyg. Tillsammans med Good Relations blev det också en resa tillbaka till mig själv – och framåt mot nya möjligheter.

Jag ser mig själv med nya ögon nu. Och jag ser också tydligare vad jag bidrar med – till dagens och framtidens arbetsgivare.

 

Av Eva Blixt