Tre frågor som stärker ditt ledarskap

Av Lena Gustafsson

Den här guiden hjälper dig att skapa tydlighet, trovärdighet och resultat i ditt ledarskap. Uppdatera din självbild, förstå ditt nuläge och få syn på din potential.

Vi har rutiner för det mesta i våra liv. Vi deklarerar, besiktigar bilen och går på hälsokontroll – men när uppgraderade du synen på dig själv senast? Det är lätt att glömma sin egen utveckling när man är mitt i karriären och har fokus på medarbetare, leverans och resultat.

Med några tydliga frågor och reflektioner sätter vi ljuset på vad just du värderar, vad du har lärt dig av avgörande händelser och hur du leder dig själv och andra. Arbeta igenom frågorna och få en förnyad och aktuell bild av dig själv.

Frågorna har sitt ursprung i Professionellt ID, en metod vi utvecklat och arbetat med i över 25 år som knyter ihop dina värderingar och din ledarstil med avgörande karriär- och livshändelser. 

Vem är du när det verkligen gäller?

Ett starkt ledarskap handlar inte om att alltid veta allt – utan om att kunna vara grundad och stabil i både med- och motvind. Det finns situationer, stora som små, som dagligen kräver dialoger, diskussioner och svåra beslut – det är då ditt ledarskap visar om du lever som du lär, hur dina värderingar styr dig och om du kan sätta dig in i andras situationer.

Reflektionsfrågor:
När kom du till din rätt när ni fattade ett avgörande beslut? Hur agerade du i ditt uppdrag? Hur fattas beslut i din organisation? Hur bidrar du?

Ser du dina avgörande livshändelser som en resurs?

Det du har varit med om har präglat dig och dina reaktionsmönster – och det formar även din ledarstil. När vi arbetar fram en profil synliggörs hur väl du förstår dina egna drivkrafter. Först då kan du använda dem klokt och medvetet.

Reflektionsfrågor:
Vilka händelser har gjort avtryck i ditt liv? Hur skapade du framgång – och när gick det mindre bra? Vad har det lärt dig om dig själv och din ledarroll?

Har du koll på dina styrkor – på riktigt?

Många kan rabbla sina styrkor, men få kan visa hur de använder dem strategiskt för att skapa resultat, en stark ledarstil och en vinnande kultur. Din unika profil blir starkare när du får syn på hur du gör nytta – för andra, för dig själv och för bolagets bästa.

Reflektionsfrågor:
När gör du verklig skillnad? Vad värdesätter du i ett samarbete? När kommer du till din rätt? När blir resultatet som bäst?

Vill du ta nästa steg?

Att arbeta fram sitt Professionella ID är en investering i både dig själv och ditt ledarskap. Det bygger på dina värderingar, din ledarstil i olika situationer, dina avgörande karriär- och livshändelser samt fördjupande psykologiska samtal. 

Det ger dig en tydlig karta över vem du är idag och hur du bäst använder dina erfarenheter för att nå din fulla potential. Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att hitta din unika riktning? Hör av dig, så tar vi ett samtal om din väg framåt.

Behöver du eller ditt bolag hjälp? Hör av dig.

Lena Gustafsson har drivit förändringsledning mot tydliga mål i stora bolag under 25 år. Lena är legitimerad kognitiv psykoterapeut och har omsatt den kunskapen inom ledarskap och medarbetarskap i näringslivet.

Kontakta Lena