
Om rekrytering & Genomlysning
Sedan 2007 har vi målmedvetet arbetat för att bredda kompetens och erfarenhet i bolagsstyrelser. Många styrelser skulle lyfta och bli vassare om fokus låg på att rekrytera en större bredd av kompetenser. Vi erbjuder kvalitetssäkrade kandidater genom utbildningar, detaljerad kartläggning, personliga intervjuer och referenstagningar.
Rekrytering
Styrelser väljs årligen men har bolagen verkligen de bästa ledamöterna i förhållande till ägarens vilja? Vår erfarenhet är att ägarna behöver ställa högre krav och att flera styrelser skulle lyfta med rätt kompetenser. När nya ledamöter med kompletterande profiler väljs in optimeras styrelsens arbete och bolagets långsiktiga utveckling.
Vi har lång erfarenhet av rekrytering av ordföranden och ledamöter till bolagsstyrelser. Med ett stort nätverk av kvalitetssäkrade kandidater hjälper vi er hitta rätt kompetens som ökar dynamiken i styrelserummet. För dig som kund är processen effektiv och tydlig. Vid ett inledande möte beskriver du uppdraget, omfattningen och deadlines för den resa vi ska göra.
Kandidaterna som presenteras är noggrant genomlysta via detaljerad kartläggning, personliga intervjuer och referenstagningar. Vi säkerställer att kandidaterna kan styrelseformalia och är motiverade att bidra till verksamhetens lönsamhet och hållbarhet. Rapportering och dialog sker regelbundet och vid sluturvalet presenteras tre till fem toppkandidater för ägare/styrelseordförande.
Vi arbetar professionellt med en personlig ton och är kända för att skapa goda relationer, effektiva processer och nöjda kunder. Kontakta oss gärna för mer information.
Genomlysning
Sammansättning av styrelser behöver regelbundet utvärderas för att inte tappa kraft i en snabbrörlig omvärld. Vi vet att bättre målstyrning och årlig utvärdering av styrelsearbetet främjar bolagets långsiktiga lönsamhet och hållbarhet.
Vi har sedan 1997 specialiserats oss på genomlysning och kompetensutveckling av högre ledare, ledningsgrupper, organisationer, ledamöter och hela styrelser. Med ägarviljan som grund identifierar vi vilka kompetenser som är kritiska för att optimera styrelsens sammansättning och dynamik. Genom intervjuer kartlägger vi styrelsens nuvarande sammansättning och arbete och sätter det i relation till framtida behov och utmaningar. Kartläggningen utmynnar i konkreta förändringsförslag.
Kontakta oss gärna för mer information.
Kunder & Samarbetspartners
































